Salarisadministrateur

Salarisadministrateur
maandag 31 mei 2010 om 14:30
Bedrijfs info
Onze relatie is een hogeschool op gereformeerde grondslag. Zij wil een goede en aantrekkelijke werkgever zijn waar medewerkers zich thuis voelen en van elkaar leren. De afdeling Personeel & Organisatie (P&O) bestaat uit vijf medewerkers en verzorgt de personeel- en salarisadministratie. Daarnaast adviseert zij managers en bestuur met betrekking tot het personeelsbeleid.
Op dit moment maken zij een belangrijke professionaliseringsslag door. Door de groei van de school en de implementatie van het P&O beleidsplan zijn er diverse interessante projecten en operationele werkzaamheden. Voor deze afdeling zijn wij op zoek naar een SALARIS ADMINISTRATEUR
Plaats
Midden Nederland
Vacature inhoud
Als Salaris administrateur draag je samen met je collega’s zorg voor de maandelijkse verwerking van de salarisproductie en de controle daarop. Je verzorgt de afdracht van loonheffingen, sociale premies en ABP en verwerkt voorkomende mutaties van het personeel.

Ook het opstellen van de jaarlijkse begroting en het genereren van sturingsinformatie (maandrapportages) ten behoeve van het management, als de afstemming met de financiële administratie met betrekking tot de sturingsinformatie van het management behoren tot jouw vaste werkzaamheden.

Daarnaast ben je aanspreekpunt voor je collega’s die vragen hebben met betrekking tot salaris, personele en wettelijke regelingen. Als salarisadministrateur zie jij het als een uitdaging om in nauwe samenwerking met je collega’s de salarisadministratie verder vorm te geven.
Vacature eisen
  • Communicatief vaardig en in staat oplossingsgericht mee te denken met collega’s;
  • Een afgeronde opleiding op Mbo-niveau (bijvoorbeeld Meao-BA) en in het bezit van Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL);
  • Minimaal 5 jaar werkervaring in een soortgelijke functie in een onderwijsinstelling of vergelijkbare organisatie;
  • Ruime kennis van de relevante wet- en regelgeving, waaronder de Cao-Hbo en pensioenwetgeving (ABP);
  • Ervaring met HR Acces in-service (RAET) en Gemal is een pre;
  • Ruime ervaring met het MS-office pakket, met name Excel;
  • Ervaring met het maken van personele begrotingen.
Vacature informatie
Het betreft een functie voor 32 – 40 uur per week. Vind jij het leuk om te werken in een groeiende organisatie waar je samen met je collega’s de afdeling verder vorm kan geven?
Neem dan voor meer informatie contact op met Suzanne den Hertog – de Lijster, 033-465 51 15. Of reageer direct door uw CV en motivatie te sturen naar sollicita...@thatcher.nl